日本特一特二签证即将实行您准备好了吗

                        四达带您获得新签证

做为一个有三十多年劳务输出经验的老公司，四达对于新签证一直是最先了解，最先启动的。那么特一特二签证真正的面目是什么，别急听我细细道来。

随着日本少子高龄化问题的不断加剧，为应对劳动力不足的问题，日本政府正在探讨加大接收外籍劳动者的力度。在2018年12月25日召开的内阁会议上将提出相关修正法案的要点。法案要点中，关于特定领域规定：外籍劳动者被认定具备的技能需要相当程度的知识或经验，可获得“特定技能1号”的在留资格。3年技能实习结束后或是通过了日语和技能的考试可获得该在留资格。在留时间最长为5年，期间不能携带家属。在留时间最长为5年的技能实习生如果获得了该项资格，最长可以在日本工作10年。如果通过更难的考试，被认定具备熟练技能的外籍劳动者能够获得“特定技能2号”的在留资格，在留时间不设上限，事实上等于获得了在日本永久居住的资格。也可以携带家属，共同在日本生活，这与其他国家的移民政策明显不同。

为什么现在说？因为还有10多天就到4月了。而日本真正的“单子”是3月11日政府才开始下发到日本国内的招生中心。然后招生中心发放给国内，经过短时间的沟通，10天内四达公司与日本招生中心核对单子，订价格并公布，可以说是劳务输出公司中最快的进行运作的公司。有人会说2月初就开始有公司招收特一签证的公司，日本政府在3月11日才开始给日本的招生中心下发“特一”的签证单子，他们比日本政府还快？那也是佩服了。新签证单子试水期间要求一定是严格的，所以找一家靠谱的劳务公司才最重要。那么什么样的公司靠谱？先看看日本对特一的要求及待遇。

日本5年签证—特定技能1号（农业、餐饮业）

工种：农业（蔬菜种植加工等），就是农民老大哥，老大姐了。

餐饮业（饮食烹调，接待，店铺管理等）饮食烹调相当于厨师，接待和店铺管理就简单了，就是服务员和店面经理。

工作地点：爱知县，岐阜县，三重县

男女不限，农业招收100名，餐饮业招收100名（四达公司第一批

要求条件：年龄45周岁以下，要通过日本特定的技能考试（由公司安排在国内统一考试）。

①没去过日本者，需通过日语四级考试及特定技能考试。（四达公司保证在培训期间叫您通过日语四级考试！！！）

②技能实习三年正常回国者，有原始履历书，有修了证书，原工种不限，只需通过特定技能考试，无需通过日语考试。

身体健康，工作认真，能吃苦耐劳。

待遇：

工作时间：5年合同，加班及休息日按照日本国相关规定。

工资待遇：小时工资1000日元，加班1250日元，月收入20万日元以上。

办理周期：日语及特定技能考试通过后，两个月左右即可赴日。（最近的能保证通过的日语考试时间是5月中旬，然后就是9月，所以抓紧报名吧）

费用包含手续费，培训费，签证费，机票。

现在开始报名，4月1日开班学习，预计三个班，额满为止。

这个流程图分为两个部分：左侧是针对居住在海外的外国劳动者，右侧是针对已经以其他签证形式居住在日本国内的外国劳动者。整个流程应该非常清楚。这里有几点，需要提醒大家注意：
在日本留学生也可以申请「特定技能1号」

在日留学生如果打算结束现在的学习，立刻工作的话，持有「留学签证」的留学生具备申请「特定技能1号」的资格。当然，能顺利申请到签证，要看是否能通过特定技能签证的考试，以及是否能找到接受自己的企业而定。当然日本有种人叫“行政书士”就是律师，找到他们无非是花点几万日圆而已。也算留学生的福音了。
    企业代理申请
对于身处海外，无法直接申请「特定技能1号」的朋友，日本出入国管理局规定，由接受企业代为申请。换句话说，既不能让自己在日本的朋友或亲戚申请，也无法让之前的组合申请，只能是即将雇佣自己的企业来申请。

当然企业是没有时间来到“出入国在留管理厅”申请的及制作材料的，组合又不能用，只好由之前的组合再成立个招生中心来代为招生和申请，然后再陪同公司到中国面试，有点换汤不换药的感觉。笔者也不知道该怎么说了。

然后，日本新设立“出入国在留管理厅”，在现有的法务省的入国管理局基础上升级而成立。增加470位审查员，加上老的员工一共达到5400人。审查会比老的研修生严格些，还是那句话不要盲目的听信小公司甚至皮包公司或个人的宣传，出国还是找有正规的劳务资质的老公司才可做到安心。毕竟如果出现拒签后再申请是很时间和精力的了，甚至可能再也去不了日本工作。

敲黑板再说次：四达公司是一个有三十多年劳务输出经验的公司，四达公司是您最好的选择。

                  陈总经理，杜总经理，吴总经理出席开学典礼